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RENFORCEMENT DES COMPETENCES EN GUINEE

Renforcement des compétences a pour objectif fondamental d’améliorer les pratiques courantes des acteurs dans la conception et la mise en œuvre des projets et programmes de développement communautaire d’une part et d’autre part de développer un partenariat entre les acteurs évoluant dans le domaine de l’Education de Base des Adultes.
Ce programme de renforcement de compétences techniques et opérationnelles vise le personnel des ONG, des réseaux et des projets et programmes évoluant dans l'Education Non Formelle ainsi que les cadres de services techniques de l'état.
Ce renforcement des capacités est organisé autour des ateliers de formation et d’échanges d’expériences en général en coopération avec des ONG nationales dont quelques exemples :
- Atelier d’initiation des partenaires sur l’approche REFLECT.
- Les techniques de création et de gestion des forets communautaires (avec Initiative de Base pour la Gestion des Ressources Naturelles).
-Les stratégies d’appui à la promotion et à la consolidation des organisations paysannes en Guinée ( avec CEGUIFED).
-Les techniques de suivi et évaluation d’impacts des projets et de l’évaluation des progrès vers le changement.
-Le rôle et la place du STAR dans l’éducation des communautés sur le VIH/SIDA.
- Les techniques de plaidoyer en faveur de l’Education Non Formelle.
- Des ateliers d’échange et de production des supports pédagogiques.
A ces ateliers, s’ajoute la mise en place et le développement des plates formes d’échanges autour des Cercles d’Intérêts et de concertation (CIC).
Ces ateliers de partage ont favorisés la formation des acteurs, l’échange sur les pratiques réussies et le développement d’un partenariat entre certaines structures engagées dans le développement communautaire. Ils constituent un outil souple qui offre un cadre pour discuter des problèmes rencontrés sur le terrain ou échangé sur des sujets d'actualités.

Dans le cadre de renforcement des compétences un certain nombre d'ONG a également bénéficié d'une analyse de leur cadre institutionnel, aboutissant à l'élaboration de plan stratégiques et de manuels de procédures de gestion administrative et comptable.

 

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