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Actualité Sur dvv international AO

"Voir les Nouvelles Informations de dvv international Afrique de l'Ouest"

-Atelier de formation des comptables et techniciens des partenaires de dvv international "Guinée"

S’est tenue du 11 au 13 janvier 2012 dans la salle de réunion de l’Ecole Normale des Instituteurs de Kindia, un atelier de formation sur les thèmes "techniques d’élaboration des budgets et la gestion techniques des projets".
Ont participé, les comptables, les coordinateurs, les superviseurs des ONG et les responsables réseaux partenaires pour un total de 25 participants dont 8 femmes.
Cet atelier a été facilité par le responsable administratif et financier du bureau régional de dvv international Afrique de l’Ouest et le coordinateur national du bureau de la Guinée/Conakry.
Les modules ci-après ont fait l’objet de partage et d’information

Le canevas du budget partenaire ;
Le canevas du rapport financier ;
La liste de dépense ;
Les exigences des pièces justificatives.
Le canevas du rapport semestriel des structures partenaires.
Le canevas d’élaboration du plan d’action annuel des partenaires.
Les techniques d’élaboration des termes de références.
Le canevas d’élaboration d’un procès verbal de sélection des consultants
La base des données de dvv international en Guinée.

En conclusion, les participants à l’atelier ont jugé nécessaire d’associer les comptables et les responsables techniques dans l’élaboration et la gestion des projets afin de renforcer leur collaboration et créer la transparence.

-Atelier bilan du bureau national de la Guinée de dvv international tenu à Kindia/Guinée du 21 au 24 Novembre 2011

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités annuelles du programme 2011-2013, dvv international et ses partenaires ont tenu du 21 au 24 Novembre 2011 l’atelier bilan de la Guinée dans la préfecture de Kindia. La rencontre a regroupé 27 participants dont entre les partenaires (ONG, Réseaux et MAPLN) ainsi que le personnel du bureau national de la Guinée et la représentante régionale basée au Mali. La rencontre a été modérée par un consultant indépendant.
En effet les objectifs de ce bilan étaient entre autre :

Présenter et analyser quelques stratégies novatrices de la mise en œuvre des projets d’appui à l’éducation des Jeunes et des Adultes avec l’appui des ONG.
Présenter et analyser les résultats (forces et faiblesses) de quelques projets et activités réalisées.
Identifier les thématiques de formation pour l’année 2012
Formuler des recommandations pour la période 2012.
A l’issu de ces objectifs que visait la rencontre, elle s’est déroulée en 4 grands bocs à savoir : la présentation thématique des projets en cours d’exécution, l’analyse des thématiques identifiées suivant les orientations des différents projets, Information générale sur dvv international dans la mise en œuvre des activités 2011 et en fin l’identification des modules de formation selon le besoin des partenaires pour 2011.

La présentation thématique des projets en cours d’exécution
Pour ce point, les thématiques qui ont fait l’objet de partage et d’exposé étaient les suivants : L’appui aux OP, La Gouvernance locale et ASBEG, Les stratégies de Pérennisation des projets, La promotion des AGR et ses stratégies de valorisation, la promotion de l’Environnement Lettré, la promotion de la formation professionnelle à travers les projets VITAL, présentation du projet AFAB en phase de finalisation sous cofinancement UE et dvv international, les stratégies de suivi de proximité, la présentation des résultats de l’étude d’impact des projets d’alphabétisation en Guinée de 2006 à 2010 mené par le Réseau Guinéen d’Alphabétisation REGA, et en fin l’apport du réseau Pamoja spécialiste en approche Reflect dans le système de suivi participatif promu par dvv international en Guinée durant l’année 2011

L’analyse des thématiques identifiées
Les différents points cités ci haut ont été approfondis par des travaux de groupes afin d’une analyse participative et inclusive de tous les participants à l’atelier. Chaque travail de groupe a été suivi d’une présentation en plénière suivi de débats et qui aboutissait à une synthèse des idées maitresses issues de ces travaux de groupe.

Information générale sur dvv international dans la mise en œuvre des actions 2011
A ce niveau, des présentations ont été faites par le personnel de dvv international sur les points suivants : les faiblesses et les forces constatés dans la collaboration dvv international et partenaire en 2011 mais aussi sur le processus de mise en œuvre des projets en cours, présentation de l’analyse de l’évaluation des modules de formation et la collaboration dvv international et partenaires durant l’année 2011, présentation des résultats de l’audit 2010 ainsi que les recommandations formulées pour l’amélioration de la gestion administrative et financière et enfin la présentation des actions de dvv international en 2011 dans la sous région Ouest africaine (Mali Guinée et le Maroc).

Identification des modules de formation selon le besoin des partenaires pour 2011
éle dernier tournant de la rencontre bilan, un brainstorming était à l’ordre du jour afin d’identifier les besoin de renforcement de capacités pour 2012 pour une meilleure poursuite dans la mise en œuvre des projets.
L’atelier a pris fin par les remerciements de la représentante régionale de dvv international qui a montré toute sa satisfaction face à la dynamique de développement et dans la réalisation des activités mais aussi le développement institutionnel des partenaires en Guinée depuis sa prise de fonction à nos jours.

-Atelier de sensibilisation et de réflexion sur les pratiques actuelles de promotion du Genre dans les structures partenaires de dvv international en Guinée tenu du 19 au 22 Octobre 2011 à Kindia

Il s’est tenu à Kindia/Guinée du 19 au 22, l’atelier de réflexion sur les stratégies actuelles de promotion du genre mise en ouvre par dvv international et ses partenaires. La rencontre a regroupé tous les partenaires de dvv international en Guinée notamment les ONG, Réseaux et le ministère de l’alphabétisation et de la promotion des langues nationales. 26 participants dont 16 femmes ont pris part à la rencontre. Avec la modération d’une consultante, la rencontre s’est déroulée sur trois points essentiels à savoir :
L’introduction au concept genre : la genèse et l’évolution du concept à travers le temps et l’espace, la levée de l’équivoque entre le genre et le sexe à travers la définition des notions et éléments clé pouvant faire la différence entre le genre et sexe, des jeux de rôle ont été initié également afin de cerner d’avantage le contenu du concept ainsi que quelques concepts généraux utilisés souvent dans le cadre de la promotion du genre.
Sensibilisation : Après cette étape de définition et d’éclaircissement du concept, l’atelier s’est tourné vers des notions de sensibilisation à travers également des jeux de rôle, des histoires sur la vie des personnages imaginaires mais reflétant la vie et le quotidien des femmes en milieu rural, également des travaux de groupe sont venus en appui pour s’enquérir de la perception et du comportement des participants face à la question de la promotion du genre. Des témoignages de certains participants sont également venus appuyer ce point de sensibilisation.
Le troisième et le dernier point du déroulement de la rencontre s’est orienté vers l’analyse proprement dite des stratégies en mis en ouvre par les partenaires dans la promotion du genre. Suite à cette analyse des stratégies en cours, un plan d’action à été établi par chaque structure avec la responsabilisation d’un ou de quelque personnel de la structure qui auront en charge la promotion du genre en son sein.
A la sortie de cette rencontre un cadre d’échange et de partage entre dvv international et ses partenaires s’est établi avec à l’appui un document d’orientation. Ce cadre servira à dvv international et ses partenaires d’échanger, d’analyser et s’inspirer des bonne pratiques des uns et des autres sur l’évolution des actions que les différents partenaires s’est assigné comme taches dans les mois et années à venir également un moyen d’impliquer d’avantage les structures dans les prises d’initiative face à cette problématique.

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