Formation des managers (gestionnaires des CEC et facilitateurs de Cercles REFLECT) aux techniques de résolution pacifique des conflits, à l’action humanitaire et aux principes du développement local dans le cadre du projet ‘ Femme

Du 27 au 31 mars 2026, la ville de Kolokani a accueilli une importante session de formation destinée aux managers des centres d’éducation communautaires, partenaires du Projet Femmes Leaders au Mali. Cette initiative, financée par le Ministère Allemand des affaires étrangères et mise en œuvre DVV International, s’inscrit dans une dynamique de renforcement des compétences des acteurs de terrain engagés dans la promotion du leadership féminin.

Pendant cinq jours intensifs, les participants ont bénéficié d’un programme de formation riche, axé sur des approches participatives et interactives. Les modules développés ont permis d’aborder des thématiques clés telles que les actions humanitaires et le développement local, ainsi que les techniques de résolution pacifique des conflits, essentielles dans le contexte communautaire actuel.

À travers des méthodes actives incluant les jeux de rôle, les simulations, les études de cas et les travaux de groupe, les participants ont pu non seulement acquérir des connaissances théoriques, mais surtout développer des compétences pratiques directement applicables dans leurs zones d’intervention.

Cette formation a également été un cadre d’échanges d’expériences entre acteurs venus de différentes localités, favorisant ainsi l’apprentissage mutuel et le renforcement du réseau des intervenants du projet.

L’objectif principal de cette initiative est de doter les managers d’outils efficaces pour mieux accompagner les femmes dans leur autonomisation, leur participation citoyenne et leur rôle dans la consolidation de la paix au sein de leurs communautés.

À l’issue de la formation, les participants ont exprimé leur engagement à faire la restitution de ces acquis auprès des femmes futures leaders de leurs localités.

Ce renforcement des capacités marque une étape importante dans la mise en œuvre du Projet Femmes Leaders, en contribuant à bâtir des communautés plus résilientes, inclusives et engagées.